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群策群力营生长同心同向谱新章 --人生就是博·(中国区)官方网站z6地产召开全体员工整体谈心谈话

2025-08-07

8月5日至8月7日，人生就是博·(中国区)官方网站z6地产组织召开2025年度全体员工整体谈心谈话聚会。建工控股集团党委委员、副总司理，人生就是博·(中国区)官方网站z6地产董事长陈家宏，人生就是博·(中国区)官方网站z6地产总司理李波田及各分担向导出席聚会，与员工面扑面交流。公司各职能部分、各在扬项目部共计90余名员工加入本次运动。

在整体谈话环节，陈家宏驻足行业生长新形势，针对员工关切提出三点建议：一要坚持国企继续，打造精品工程。要谴责员以“好屋子”标准为引领，在户型立异、功效优化、配套完善等方面一连发力，切实提升产品焦点竞争力。二要深化转型生长，实现质效双升。强调要自动顺应房地产行业生长新常态，对内周全提升运营能力，强化细腻化治理，构建全周期本钱管控系统；对外抢抓都会更新政策机缘，起劲拓展代建营业新赛道。三是强化作风建设，永葆初心本色。全体员工要严酷遵守国有企业各项划定，以“专业、专注、专心”为准则，在招投标、工程治理、销售等重点环节，坚守“合规、合理、合情”原则，以优良作风为企业生长保驾护航。

聚会时代，公司党总支纪检委员陈爱兵团结巡察整改、八项划定、“小切口”专项治理等专门组织开展清廉从业整体谈话，重点强调三个方面要求：一要筑牢政治忠诚，以更高站位履职尽责；二要发挥斗争精神，在破解生长难题中展现继续，在推动刷新攻坚中彰显作为；三要要始终绷紧清廉从业这根“高压线”，既要管好自己、做好楷模，又要带好步队、压实责任，切实做到清廉从业、清洁做事。

本次运动效果显著，在条约治理、本钱管控、项目治理、协调理理、职员治理、营销治理等多个领域，共形成17项具有实操价值的刷新行动清单。通过此次运动，公司向导班子与下层员工举行了充分且有用的相同，周全掌握了项目一线的现真相形，网络到诸多建设性意见，为后续治理优化和决议制订提供了主要参考依据。同时，此次交流进一步流通了上下相同渠道，强化了治理协同效应，有用增进了公司治理效能的提升。